Avocat droit du travail Lille

droit du travail Rédaction des contrats de travail

Licenciements individuels et collectifs respect de la procédure, analyse des faits, choix du type de licenciement, négociation de la rupture, rédaction du protocole d'accord transactionnel ; dans ce cadre le cabinet conseille aussi bien l'employeur que le salarié.

Contentieux devant les Conseil de Prud'Hommes (contestation de licenciement, rupture de contrats à durée déterminée, de contrat de professionnalisation, requalification du contrat de travail, requalification de démission, prise d'acte de la rupture, clause de non concurrence, rappel de salaires et accessoires.)

La procédure devant le Conseil de Prud'Hommes se déroule généralement en deux phases :

  • La première phase au cours de laquelle les parties sont convoquées devant le bureau de conciliation
  • La seconde phase de jugement.

La durée moyenne d'une procédure devant le Conseil de Prud'Hommes est d'environ un an Un appel est possible, l'arrêt de la Cour d'Appel intervient généralement un an après la décision de première instance. Pour les demandes urgentes, il est possible de saisir le conseil de Prud'Hommes en référé, dans ce cas, la décision intervient sous deux mois

S'engager dans une procédure prud'hommale est généralement vécu comme une épreuve difficile. A cela s'ajoute la question des frais à avancer pour se faire assister et défendre devant le Conseil des Prud'hommes.

Le cabinet d'avocat Laugier situé à Lille, vous propose de réaliser un devis gratuit et confidentiel quant au coût d'une telle procédure. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Commencer" et de remplir le formulaire qui suit.

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Conscients des difficultés qu'engendre une procédure prud'homale, nous mettons tout en oeuvre pour que votre action se déroule dans les meilleures conditions possibles.

A ce titre, notre cabinet s'engage dans quatre domaines précis :

1. Réduire au maximum les délais de procédure.

Cela passe notamment par :

- Une saisine du Conseil de prud'hommes compétent dans la semaine où s'est déroulé l'entretien avec le client.

- Un respect scrupuleux des calendriers de communication des pièces.

- Une volonté de réduire au maximum les demandes de renvoi d'audience.

2. Pratiquer des honoraires raisonnables. 3. Afficher une transparence permanente.

- Vous êtes systématiquement informés de chaque acte de procédure ou action de votre conseil. Le cabinet utilise à ce titre le courrier électronique comme outil de communication.

- Vous pouvez à tout moment nous contacter pour qu'un point soit fait avec vous sur votre dossier.

4. Rester toujours disponible

- Les rendez-vous sont organisés de préférence la semaine où ils sont sollicités.
- Pour les questions sous forme d'e-mail, nous répondons systématiquement sous 48 heures.

Reactivité , Transparence , Coûts Maitrisés sont ,pour nous et pour vous, les maîtres mots d'une procédure prud'homale efficace.

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